面试时,HR问你你为什么选择我们公司你该怎么回答
a：我所学的专业跟贵公司的行业是对口的，来面试之前我就了解过贵公司在这个行业里有很好的口碑，我很期待能够加入贵公司。
这是一种非常合适的回答，先告诉面试官你学的专业是跟公司行业是对口的，然后再说明你对他们公司是有了解的。这样面试官会觉得你确实很合适这个职位，也很认真对待这次面试。
b：经过我的了解贵公司非常重视人才的发展，也有良好的发展空间，员工能很好施展自己的才华和完成人生规划。所以我也想加入这样的公司跟大家一起奋斗！
这样的回答也是很多HR很喜欢的，第一你肯定了他们的公司，第二你也表明了你自己是一个有上进心的人也会在公司展现自己的才华，试想如果你是面试官你会拒绝这样的应聘者吗？
c：我十分看好贵公司所在的行业，这个行业的发展前景是非常大的，我也希望我能够加入你们，一起创造更多奇迹！
面试遇到这个问题，首先需要肯定公司的行业，要看到行业发展的前景是什么，同时要表达出你想加入该公司的意愿。只要够诚心就没有做不到的事情。
当面试官问你,为什么选择我们公司该如何回答
你可以从这几个方面说起，结合你的专业知识，通过对企业文化，公司以往和正在进行的项目，公司的福利制度来说你为什么选择。要知道面试官想要的是明确的，能产生共鸣的、可信的回答！
2、准备充分，积极地回答
如果在事先没有对公司做一番了解，遇到该问题怕是要手足无措了。也有一些求职者会出现一些带有消极词汇的回答，比如：“我上网看到这里招人，所以就来了”。这种带有明显的敷衍语气会让面试官觉得你一点也不认真甚至有点随便和耍流氓。
你的回答中一定要包含对公司的了解，对岗位的理解，以及你对这份工作的信心。即便是说的没那么深刻也会让面试官觉得你是下了功夫准备了的，从而在面试官的心中留下好的印象。
3、结合实际，理性分析
最后一点也是非常重要的一点，从你所应聘的岗位的角度回答。前两次回答你让面试官了解了你对公司的认识，为什么愿意来，后面就需要回答“因为我有能力，所以我可以胜任”。
可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！
面试官问你为什么选择我们公司你会怎么回答
“我打听过了，你们公司福利好”。
“我在网上查了，你们公司信誉很好”。
“听前辈们说，你们公司从不拖欠员工工资”。
“我需要一份工作，正好你们公司的岗位很适合我”。
上面这些话，都是我前几年作为面试官时，听到应聘者说的比较靠谱的话，那些“高大上”的话说出来，我是不会录用他们的，尤其是针对第一份工作的求职者，说的离题万里，一般面试官挺反感的。
我的第一次面试，一位穿四个口袋的干部问我：为什么当兵？我答：提高警惕，保卫祖国，一人当兵，全家光荣！结果就被录取了。
我退役后第一次应聘一家技术设备公司工会主席岗位，面试官即总经理问：你怎么想到来我们公司？我说：你们公司需要我这样的人。结果第二天就上班啦。结果不仅管员工福利，还负责招聘新员工，也就当了面试官。
谢谢😜邀请。
面试前台接待,考官问为什么选择前台接待,为什么选择我们公司,怎么回答
A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B:因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。1、要熟知商务礼仪，因为去酒店的大多为商务人员。
2、要有良好的服务意识，要让顾客有宾至如归的感觉。
3、俗话说国有国法家有家规，一定要熟知酒店各项管理规定及酒店操作系统，否则无法得到利益保证。
4、干一行爱一行，一定要热爱这份职业，也就是俗称的爱岗敬业。
5、最好会说一口流利的英语，因为在酒店工作难免会碰到foreigner。
去自来水公司面试时,如果面试官问为什么会选择该公司,怎样回答比较好
面试好技巧：
1.请做一下自我介绍。 在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点： 1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍； 2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位； 3）为什么要选择这家公司 应答参考： XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。 面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。 贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。 因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。
2.谈谈你对加班的看法？ 相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。 应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。
3.你还有其他问题要问的吗？ 说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。 应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。
4.你能为公司带来什么？ 对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。 应答参考：比如你是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。
5.阐述下个人优缺点有哪些？ 回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。 在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。
6. 能说下从上一家公司离职的原因是什么吗？ 这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。 应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值；或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。
7.在团队项目中遇到冲突你是如何处理的？ 面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来
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